第132章

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??京兆最高标准的食堂是庆东的，十一块五毛。



??所以刘锐把标准已经订到极高，按每个月十二块订的。差别是，这里的员工一个月都在食堂吃饭，而庆东厂的只有二十六天。



??白昊给涨到日均五毛，这绝对是京兆最高的食堂伙食标准。



??没有之一。



??第二天，刘松岚也来了。



??还在中午的时候准备与工友们一起在食堂吃普通职工餐。



??可让刘松岚意外的一幕发生了。



??所有人，无一例外。



??米饭在下，菜在上，然后一只大碗，捧着就往外跑，蹲在外面快速的吃完，然后去喝点水，又小跑着回车间了。



??刘松岚很吃惊：“怎么，工友的积极性这么高？”



??白昊大概知道是为什么，可却装了一个糊涂：“估计是刘副厂长管理的好，宣传科动员的好。”



??“挺好。”



??吃过午餐，刘松岚换了工作服在车间里转了一圈，看到所有人都在快速的组装机器。



??就这样，又过了几天。



??厂里第一波小乱子出现了，白昊有预料会发生，所以就没去。

??刘锐准备将两班倒改成三班倒，厂里直接炸锅了，超过三百名上晚班的女工直接把刘锐堵在办公楼讨说法。



??“凭什么减少我们的工时，加班四小时，加班涨五成工资。加班四小时，我们多拿一块六毛钱奖金，不能减我们的工时。”



??“对，不能减。”



??事不大。



??白昊不意外。



??刘松岚都被惊动了。



??亲自跑来，向所有女工写保证书，保证不减工时，依旧执行两班倒的政策，但希望所有人爱护身体，千万不要带病上岗，更不要劳累过度。



??当下就有人反驳了。



??这不是笑话嘛，当初自己父辈们为赶进度，每天工作十六个小时，那时候标兵就是这样，现在才加班四小时，也配说累。



??这话，引得无数人应援。



??九分厂内，白昊品着茶，翻着报纸。



??秦科电那边工友请愿的事情很快就传了过来，这么大的事情，作来外贸订单管理小组是要知晓，而且还要备案，同时也会前往调查，看看厂领导有没有失职，有没有人恶意煽动工友们等等。



??白?放下电话，找到了白昊：“你今天特意没去，是不是事先知道点什么？”



??“恩，我事先知道，今天会通知两班倒改三班倒，所以我就没去。肯定会引起许多职工的不满。”



??“为什么？”